Modello di organizzazione ai sensi del D.lgs. n.231/2001

La I.T.A.P. S.p.A. ha redatto e adottato un Modello di organizzazione ai sensi del D.lgs. n.231/2001, un sistema di gestione in continuo miglioramento che individua nel rispetto delle leggi il principio ispiratore dell’etica aziendale.

È interesse primario della nostra Società che tutti coloro che – a qualunque titolo – operano per e con la nostra Azienda svolgano la propria attività in osservanza dei principi e dei valori contenuti nel Modello 231, quale imprescindibile strumento di guida, promozione e diffusione di comportamenti corretti, trasparenti e rispettosi delle leggi, anche a garanzia del buon funzionamento, dell’affidabilità e della reputazione della I.T.A.P. S.p.A.

Il Consiglio di Amministrazione della Società ha adottato il Modello 231 e nominato un Organismo di Vigilanza monocratico nella persona del dott. Piero Mattioli, il cui compito è quello di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello 231.
Per contattare, chiedere informazioni oppure approfondimenti all’OdV è attiva la casella di posta elettronica la cui consultazione è riservata esclusivamente al componente dell’OdV: odvitap@gmail.com.

Il Modello 231 tutela espressamente i dipendenti e le persone che decidono di segnalare illeciti o violazioni relative al Modello 231 di cui venissero a conoscenza (il cosiddetto “whistleblowing”): chi segnala viene tutelato e viene garantita la riservatezza della sua identità al fine di evitare possibili ritorsioni e discriminazioni. La norma permette anche segnalazioni anonime.

Il link riporta il Codice di comportamento (02.12.2022) adottato dalla Società che tutti coloro che operano per conto della Società sono tenuti a conoscere e rispettare.